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第1题
以霍桑实验为代表，人力资源管理开始从以工作为中心转变为以人为中心。
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第2题
受霍桑实验启发，管理理论开始从过去的“以人适应物”，转向“以人为中心”，在管理中一反过去层层控制式的管理，转而注重调动工人参与决策的积极性。
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第3题
目标管理是一种综合的以工作为中心和以人为中心的管理方法。
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第4题
目标管理把以工作为中心和以人为中心的管理方法统一起来，既强调工作成果，又重视人的作用。
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第5题
人事管理以人为中心，强调民主参与式的管理，人力资源管理以事为中心，侧重命令控制式的管理。
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第6题
从管理科学的角度来考察CRM，CRM是以（）为基础的。
A.以产品为中心
B.以数据为中心
C.以服务为中心
D.以客户为中心
E.以管理为中心
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第7题
现代安全管理的基本特征包括（）
A.以人为中心的安全管理
B.以物为中心的安全管理
C.系统的安全管理
D.计算机与互联网的普及应用
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第8题
护理学的概念经历了三个阶段的历史演变过程，这三个阶段分别是
A.以疾病为中心
B.以病人为中心
C.以健康为中心
D.以社会为中心
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第9题
在新媒体时代背景下，从以用户为中心的模式转变为消费者主导的模式。
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第10题
现代护理学的发展未经历哪个阶段
A.以疾病为中心的阶段
B.以病人为中心的阶段
C.以治疗为中心的阶段
D.以人的健康为中心的阶段
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