更多“人事管理以人为中心，强调民主参与式的管理，人力资源管理以事为中心，侧重命令控制式的管理。”相关的问题
第1题
人事管理以（）为中心，侧重（）的管理。
A.人，民主参与式
B.事，民主参与式
C.事，命令控制式
D.人，命令控制式
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第2题
以霍桑实验为代表，人力资源管理开始从以工作为中心转变为以人为中心。
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第3题
梅奥提出了“人际关系理论” 实行（）管理，吸引员工在不同程度上参与企业决策的研讨。
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第4题
以经济人假设为指导思想，必然导致严密控制和监督式的管理方式，采取所谓的（）的措施。
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第5题
在（）阶段，人力资源管理上升到战略管理的高度。
A.传统劳动人事
B.人力资源管理
C.人力资本管理
D.战略人力资源管理
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第6题
人力资源管理的发展阶段经历了传统人事管理阶段、人力资源管理阶段和人力资本管理阶段三个阶段。
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第7题
从实践角度看，管理会计以制定各种战略、战术及经营决策、帮助协调组织企业工作等方式参与管理，不仅有利于各项决策方案的落实，而且有利于企业在总体上兼顾长期、中期和短期利益的最佳化运行。（）
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第8题
人力资源管理的首要职能是
A.工作分析
B.人力资源管理
C.薪酬管理
D.人力资源规划
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第9题
首次将人力资源管理作为管理的普通职能来加以论述的是——怀特·巴克1958年创作的（）。
A.《人力资源》
B.《失业的人》
C.《人力资源职能》
D.《组织盟约》
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第10题
美国管理学家德鲁克认为，创新是赋予资源以新的创造财富能力的行为，创新主要有两种：技术创新和 。
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