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第1题
下列各项中,应作为应付职工薪酬核算的是
A.支付的工会经费
B.支付的职工教育经费
C.为职工支付的住房公积金
D.为职工无偿提供的医疗保健服务
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第2题
【单选题】下列各项中,不应该通过“应付职工薪酬”科目核算的是()。
A.住房公积金
B.教育费附加
C.非货币性福利
D.工会经费和职工教育经费
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第3题
下列各项中,不属于“应付职工薪酬”核算内容的是()
A.住房公积金
B.工会经费和职工教育经费
C.职工因公出差的差旅费
D.因解除与职工的劳动关系给予的补偿
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第4题
企业应该将无偿向职工提供的租赁住房每期应支付的租金计入应付职工薪酬。
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第5题
5.下列各项中,应确认为应付职工薪酬的有()。
A.非货币性福利
B.社会保险费和辞退福利
C.职工工资、福利费
D.工会经费和职工教育经费
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第6题
企业应付职工薪酬的有关计算及会计处理作业题 假定甲企业2018年11月发生如下职工薪酬业务: (1)月末计算并分配本月应付职工工资总额1 000 000元(其中生产工人工资600 000元,车间管理人员工资120 000元,厂部管理部门人员工资200 000元,销售人员工资50 000元,在建工程人员工资30 000元)。 (2)月末分别按工资总额的8%、20%、2%、10.5%、14%、2%和2.5%计提医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费、住房公积金、职工福利费、工会经费和职工教育费。 (3)企业代扣职工个人所得税30 000元,并将其余基本应付工资970 000元通过开户银行支付至职工工资卡中。 (4)企业以银行存款向社会保险征收部门支付计提的医疗保险费80 000元、养老保险费200 000元和失业保险费20 000元,向住房公积金管理中心支付计提的住房公积金105 000元,向工会支付计提的工会经费20 000元。 (5)企业以自产A产品作为福利发放给公司每名职工(假定该公司
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第7题
企业应付职工薪酬的有关计算及会计处理作业题 假定甲企业2020年11月发生如下职工薪酬业务: (1)月末计算并分配本月应付职工工资总额1 000 000元(其中生产工人工资600 000元,车间管理人员工资120 000元,厂部管理部门人员工资200 000元,销售人员工资50 000元,在建工程人员工资30 000元)。 (2)月末分别按工资总额的8%、20%、2%、10.5%、14%、2%和2.5%计提医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费、住房公积金、职工福利费、工会经费和职工教育费。 (3)企业代扣职工个人所得税30 000元,并将其余基本应付工资970 000元通过开户银行支付至职工工资卡中。 (4)企业以银行存款向社会保险征收部门支付计提的医疗保险费80 000元、养老保险费200 000元和失业保险费20 000元,向住房公积金管理中心支付计提的住房公积金105 000元,向工会支付计提的工会经费20 000元。 (5)企业以自产A产品作为福利发放给公司每名职工(假定该公司
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第8题
【多选题】下列各项中,应列入资产负债表“应付职工薪酬”项目的有()。
A.支付临时工的工资
B.发放困难职工的补助金
C.缴纳职工的工伤保险费
D.支付辞退职工的经济补偿金
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第9题
企业在计算应纳税所得额时,提取的(),可以分别按计税工资总额的一定比例计算扣除。
A.职工奖励经费
B.职工工会经费
C.职工福利费
D.职工教育经费
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第10题
下列各项中,不属于职工薪酬核算内容的是()。
A.养老保险金
B.工会经费和职工教育经费
C.职工因工出差的差旅费、业务招待费
D.因解除与职工的劳动关系给予的补偿
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