更多“34、在执行工资变动功能之前，不能够进行的工作是（）。”相关的问题
第1题
【多选题】汇总工资类别与普通工资类别的区别表现在（）。
A.汇总工资类别不能够进行人员档案的修改
B.汇总工资类别不能够进行工资费用的分摊
C.汇总工资类别不能够进行月末处理
D.汇总工资类别不能够进行工资变动和汇总
E.汇总工资类别不能够进行发放次数的管理
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第2题
1、工资费用的分摊.计提是在（)功能模块中进行的。
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第3题
【单选题】工资费用的分摊、计提是在（）功能模块中进行的。
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第4题
以下不属于薪资管理系统期末业务的是（）。
A.工资分摊
B.工资报表汇总
C.月末处理
D.工资项目设置
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第5题
15、可以进行工资结算单、工资条、工资汇总表、工资分钱清单等的查询和打印输出。（）
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第6题
下列对工资期末结账说法正确的有（）。
A.工资结账可以对多个工资类别进行结账
B.本月工资数据未汇总，不能进行月末结转工作
C.进行期末处理后，当月数据将不再允许变动
D.期末结账是将当月数据经过处理后结转至下月
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第7题
在进行工资分摊的时候，要先进行工资变动项目的设置。
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第8题
在ERP-U8中，工资模块和总账的联系是
A.工资分摊数据
B.工资里相关的费用数据
C.工资变动后计算出的数据
D.工资分摊后的凭证
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第9题
10、在进行工资分摊的时候，要先进行工资变动项目的设置。
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第10题
工资分钱清单是按单位计算的工资发放分钱票面额清单，会计人员根据此表从银行取款并发给各部门。
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