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第1题
劳动力的需求和供给预测是人力资源战略规划的主要程序内容。
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第2题
劳动力的需求和供给预测是人力资源战略规划的主要程序内容。
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第3题
劳动力的需求和供给预测是人力资源战略规划的主要程序内容。
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第4题
劳动力的需求和供给预测是人力资源战略的主要程序内容。
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第5题
2 劳动力的需求和供给预测是人力资源战略的主要程序内容。
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第6题
人力资源规划的程序包含()。
A.信息的调查收集与分析准备
B.人力资源需求和供给的预测
C.人力资源规划的制定
D.执行与评价人力资源规划
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第7题
()对人力资源的需求和供给做出预测
A.人力资源总结
B.人力资源规划
C.人力资源战略
D.工作分析
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第8题
企业内部人力资源供给预测的内容包括所在地区劳动力的供求状况、行业劳动力市场的供求状况
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第9题
企业内部人力资源供给预测的内容包括所在地区劳动力的供求状况、行业劳动力市场的供求状况
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第10题
企业内部人力资源供给预测的内容包括所在地区劳动力的供求状况、行业劳动力市场的供求状况
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