题目
A.3天
B.5天
C.10天
D.15天
第1题
第3题
A.新招聘录用员工在试用期前3个月内可以安排年休假
B.年休假的最小休假单位为1天
C.员工连续工龄满1年不满10年的,年休假5天;连续工龄满10年不满20年的,年休假10天;连续工龄满20年,年休假15天
D.员工连续工龄满1年不满10年的,年休假5天;连续工龄满10年不满20年的,年休假15天;连续工龄满20年,年休假20天
第6题
A.累计工作满1年不满10年的员工,请病假累计2个月以上的不享受当年的年休假
B.累计工作时间满10年不满20年,年休假天数10天
C.员工事假单次不得超过5天,累计一年内不得超过15天
D.员工因病需医疗休息,实际参加工作年限10年以下,在本单位工作年限5年以下,医疗期3个月
第9题
A.累计工作满1年不满10年的员工,请病假累计2个月以上的
B.当年度连续请哺乳假2个月(含)以上的,不享受带薪年假
C.累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的
D.累计工作满20年以上的员工,请病假累计4个月以上的
第10题
A.工作已满1年不满10年的,年休假5天
B.工作满1年不满10年,病假时间累积达到2个月以上,当年不可享受年假
C.年假无需提报申请,想休就休
D.员工请事假优先用年假抵充
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