题目
A.劳动报酬
B.社会保险
C.劳动合同期限
D.试用期
第2题
A.劳动合同期限
B.劳动报酬
C.试用期期限
D.竞业限制
第3题
A.以完成单项工作任务为期限的劳动合同
B.以项目承包方式完成承包任务的劳动合同
C.因季节原因用工的劳动合同
D.劳动合同期限为2年的固定期限劳动合同
第4题
A.用人单位支付的伙食补贴
B.用人单位在有毒、有害、高温、井下等特殊工作环境下支付的津贴
C.职工社会保险
D.延长工作时间的工资报酬
第5题
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的
B.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
C.在本单位患职业病并被确认丧失劳动能力的
D.在本单位因工负伤并被确认部分丧失劳动能力的
第6题
A.治疗工伤的医疗费用和康复费用
B.治疗工伤期间的工资福利
C.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
D.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金
第7题
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的
B.在本单位因工负伤的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足10年的
第8题
A.用人单位的名称是指用人单位注册登记时所登记的名称
B.劳动合同文本中要标明用人单位的具体地址
C.用人单位有两个以上的办事机构的,以主要办事机构所在地为住所地
D.具有法人资格的用人单位要注明单位的法定代表人,不具有法人资格的用人单位则不必注明该项内容
第9题
A.李某不得解除劳动合同
B.李某应提前3日以书面形式通知甲公司
C.李某应提前30日以书面形式通知甲公司
D.甲公司应当支付1个月补偿金
第10题
A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的
B.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响
D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
第11题
A.李某可要求公司签订无固定期限劳动合同
B.李某可获得从2014年8月到2015年9月的双倍工资补偿
C.除了正常的工资外,李某可以再获得60000元
D.李某可获得12个月的双倍工资补偿
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