在《业务干部联通数据绩效激励制度》中，以当月累计任务指标为依据，当月片区任务完成比≥100%，且当月区域任务完成比≥100%时，则当月区域超出任务指标部分按（）元/户奖励

A.0.4

B.0.3

C.0.2

D.0

A.政策与管理

B.目标和结果与产出和激励

C.目的与结果

D.途径与过程

医院统计工作制度有（）。

A、年终报表制度、人事档案和财务制度

B、绩效考核制度、统计报表制度和人事档案制度

C、绩效考核制度、人事档案和财务制度

D、原始记录制度、统计报表制度和数据保密制度

E、干部聘用制度、统计报表制度和数据保密制度

A.推进内外部涉税数据汇聚联通，驱动税务执法、服务、监管制度创新和业务变革

B.依托大数据和信息技术提升风险管理水平

C.法人税费信息一户式智能归集，打通、贯通各税费种，强化税费种联动管理

D.通过数据赋能，从经验管税向以数治税转变

医院统计工作制度包括

A、年终报表制度、人事档案和财务制度

B、绩效考核制度、统计报表制度和人事档案制度

C、绩效考核制度、人事档案和财务制度

D、原始记录制度、统计报表制度和数据保密制度

E、干部聘用制度、统计报表制度和数据保密制度

医院统计工作制度有()。

A、年终报表制度、人事档案和财务制度

B、绩效考核制度、统计报表制度和人事档案制度

C、绩效考核制度、人事档案和财务制度

D、原始记录制度、统计报表制度和数据保密制度

E、干部聘用制度、统计报表制度和数据保密制度

A.明确公司选拔和甄别干部的标准，以高度的责任感培养、选拔、推荐干部，干部推荐要不以个人好恶出发，严格按照资格标准要求，做好部门内干部梯队建设。

B. 根据组织发展需要及下属的绩效、能力特点，与下属一起商定其个人发展目标和培训方法、改进措施。

C. 为了激励员工，承诺下一阶段将给他涨工资或有外出培训机会

D. 对下属的改进提高情况进行例行化检查、评估，就改进效果提出建设性的反馈意见，培养下属效果显著

A.行为激励

B.绩效工资

C.总奖金

D.荣誉激励

A.对客户经理实行等级制管理

B.客户经理的及时晋升制度

C.典型激励法

D.绩效工资制度