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[单选题]

以下哪名员工离职后可以复职()

A.门店主管AA正常办理离职2个月,与HR主动联系,希望能够再次返回门店工作

B.上海某门店小二李某正常办理离职,离职前绩效良好,9个月后,来到苏州刚好看到苏州新开门店在招聘,与招聘HR说明自己情况后,希望能够应聘苏州门店小二职位

C.门店副店徐某之前复职过一次,但因为家庭原因再次办理离职,离职前绩效良好,5个月后家中事情处理完毕,希望能够继续回公司工作

D.门店蔬果师傅张某,平时工作绩效表现优异,但是因为盗取一箱香蕉后被辞退,离职4个月后联系主管,希望能够继续回门店工作

答案
B、上海某门店小二李某正常办理离职,离职前绩效良好,9个月后,来到苏州刚好看到苏州新开门店在招聘,与招聘HR说明自己情况后,希望能够应聘苏州门店小二职位
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第1题

任何员工离职后都可以复职()
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第2题

如平台内员工因个人原因主动辞职,离职时没有违反信用分的记录,离职后第20个月,复职平台仍需新老店东协商一致并签署转会协议()
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第3题

员工离职后且被纳入公司人事系统黑名单,可以继续到公司旗下其他门店任职()
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第4题

员工提交离职后,如果直接上级未审批,员工可自行作废单据;如果员工的直接上级已审批,可在HRBP/隔层上级环节驳回单据至员工本人处,再由员工本人作废单据;如果隔层上级已审批通过,则无法作废单据,只能离职1个月后再复职()
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第5题

以下哪几项是:必须要进行“谈心谈话”的情况?()

A.公布重大决策前

B.执行重大任务前

C.新员工入职后

D.员工离职前

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第6题

以下说法错误的有()

A.人员加入平台后,即开始记录信用分

B.小张在平台内离职后复职,离职前产生的信用分清零

C.黑线违规行为永久追责

D.连带信用分扣罚记录保留1位小数

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第7题

门店员工离职后不可以删除()
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第8题

门店会员归属个人后无法更改,员工离职后无法继承()
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第9题

以下关于信用分的说法错误的是哪个选项()

A.人员加入平台后即开始进行信用分记录,离职后复职,信用分重新记录

B.依照违规行为发生时间的生效版本管理规则进行扣减

C.店面经纪人扣分,按照12:1连带店长(自查备案不连带)

D.店长/商圈经理个人信用分扣分,按照12:1连带店面

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第10题

关于工服的描述:发给员工的工服由员工本人保管和清洗,员工离职后要在店内清洗干净后归还给门店。以上说法是否正确()
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第11题

复职员工,离职前工龄可以进行累计()
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