营普基本法中规定：公司现有员工不论部门层级凡是成功内推业务人员入职并转正后给予推荐人10000 元奖励。是否正确（）

另外，财务部门人手较为紧张，一人长时间处在同一岗位或者同时兼任多个岗位的现象普遍存在。

要求：

(1)COSO内部控制框架的五个要素是什么？

(2)根据COSO内部控制相关理念，指出资料中对于五要素哪个方面存在问题，简要说明理由。

A.员工个人账户收取、归集营收资金

B.非营业厅员工收取现金营业款

C.公司账户收取、归集营收资金

A.能够通过征求相关部门意见、加强事中事后监管解决或者申请人可以按照要求自行完成的事项，不得设定中介服务。

B.现有或者已取消的行政审批事项，不得转为中介服务。

C.除法律、行政法规以及国务院决定明确的资质资格许可外，取消其他中介服务机构资质资格审批。

D.取消部门设定的区域性、行业性或者部门间中介服务机构执业限制。

E.申请人主动要求提供中介服务的，可以向其推荐与本部门有联系的中介服务公司。

A.与求职者在未来岗位上的工作绩效是相关的

B.是公司现有同类型岗位上的员工都具备的

C.对求职者过去的工作绩效具有重要影响

D.是可以通过管理人员的面试经验判断出来的

A.公司未来的经营目标和发展战略

B.员工稳定性

C.各部门可用的财务预算

D.技术和组织管理革新

A.发现有玩家在游戏论坛上发出了公司某个产品很隐秘的漏洞并且在号召其他玩家去钻空子，马上向上级反映

B.离职后，把尚在研发中的项目情况发布到游戏论坛

C.接到某个自称是市统计局的电话，要了解公司的现有人数、营收情况和我的工资收入等信息，我拒绝了回复

D.在游戏人社群里和群友讨论当下盛行的游戏时，想向大家推广自己公司的游戏，于是把公司还在内测中的游戏相关详情和上线计划介绍给了群友

A.能够通过申请人现有证照、凭证证明

B.开具证明的部门无权查证、无法开具

C.能够通过公序良俗进行规范或者通过常识推断

D.办事单位能够通过网络自行核实或者信息共享方式办理

A.某单位聘用的员工为本单位提供班车驾驶服务

B.某个体工商户为地震灾区无偿提供汽车运输服务

C.某设计院为甲公司提供设计服务

D.某会展公司为商业合作伙伴提供会展服务

A.发现有玩家在游戏论坛上发出了公司某个产品很隐秘的漏洞并且在号召其他玩家去钻空子，马上向上级反映

B.离职后，把公司项目组的代码发到程序员论坛

C.接到某个自称是市统计局的电话，要了解公司的现有人数、营收情况和我的工资收入等信息，我拒绝了回复

D.在游戏人社群里和群友讨论当下盛行的游戏时，想向大家推广自己公司的游戏，于是把公司还在内测中的游戏相关详情和上线计划介绍给了群友