团队人寿保险计划作为整个雇员福利项目的一部分，在绝大多数情况下，保险协议应当（）。

A、充分体现法人代表的要求

B、充分体现被保险人的要求

C、充分体现投保团体的要求

D、充分体现受益人的要求

下列关于团体人寿保险的说法不正确的一项是（）

A.与普通个人保险的保单相比，团体人寿保险单必须是事先印好且一字不可更改的

B.较大规模的团体投保团体人寿保险，投保单位可以就保单条款的设计和保险条款内容与保险公司进行协商

C.团体人寿保险计划作为整个雇员福利项目的一部分，在绝大多数情况下，保险合同充分体现投保团体的要求

D.对于投保团体的要求，只要不导致管理手续复杂化，不引起严重的逆选择，不违反法律，保险人都会给予充分的考虑并在合同中加以体现

A.企业年金

B.雇员援助计划

C.人寿保险

D.健康保险

A.附件福利计划

B.混合匹配福利计划

C.核心福利计划

D.标准福利计划

A．附件福利计划

B．混合匹配福利计划

C．核心福利计划

D．标准福利计划

A.为项目的决策和计划提供信息

B.作为组织和控制管理过程的依据和手段

C.是改善人际关系、构建项目管理团队必不可少的条件

D.是项目管理人员成功进行项目管理的重要手段

E.确保整个团队共同分担责任以达成所有的项目目标

A.个人奖励计划

B.团队奖励计划

C.长期绩效奖励计划

D.弹性福利计划

A.与相关方讨论资源制约因素，以确定更改资源管理计划的方案

B.在下一个状态报告中包含资源制约因素，并根据开发人员的可用性更新需求

C.使用资源制约因素作为雇佣和培训其他开发人员的正当理由

D.包含非工作日，以便可以再最初定义的时间表交付项目

A.与干系人讨论资源制约因素，以确定更改资源管理计划的方案

B.在下一个状态报告中包含资源制约因素，并根据开发人员的可用性更新需求

C.使用资源制约因素作为雇佣和培训其他开发人员的正当理由

D.包含非工作日，以便可以在最初定义的时间表内交付项目