年度个人先进评选，原则上当年绩效评估无累计两次考核得分在（）分及以下

A.年度个人先进评选，至少一次季度评为A或B，且当年业绩评估无D或E

B.年度业绩被评估为D或E的员工，下一季度不允许加薪、晋升晋级;视情况应当降级、降职，转岗或培训

C.年度考核周期内，1次业绩被评估为D的员工，应对其降级、降职或转岗培训，经过转岗培训后的再次被考核为E的员工，解除劳动合同关系

D.年度考核周期内，1次业绩被评估为E的员工，应对其进行降级、降职、转岗培训，经过转岗培训后再次被考核为E的员工，解除劳动合同关系

A.绩效考评

B.绩效评估

C.绩效管理与培训

D.薪酬

E.年度先进评选

A.受到降职、免职处理的领导人员，2年内不得担任与其原任职务相当及其以上的领导职务

B.受到降职、免职处理的，应当减发或者全部扣发当年绩效薪酬、奖励等

C.受到降职、免职处理或受到党纪、政纪处分的领导人员，如果重新担任与其原任职务相当及以上的领导职务，按照干部选拔任用相关规定执行

D.受到问责的领导人员，取消当年年度考核评优和评选各类先进资格

A.年度考核评优

B.评选各类先进

C.晋升

D.年度考核评优和评选各类先进

收到问责的党政领导干部，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。()

A.年度考核评优

B.评选各类先进

C.晋升职务

D.年度考核评优和评选各类先进

(判断题)。

受到问责的党政领导干部，不取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。()

参考答案：错误