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[单选题]

员工离职经批准后,需按()中项目逐项办理,经手人签字齐全后方可离开公司

A.《员工离职审批表》

B.《员工离职会签单》

C.《员工异动审批表》

D.以上三项均不是

答案
B、《员工离职会签单》
更多“员工离职经批准后,需按()中项目逐项办理,经手人签字齐全后方可离开公司”相关的问题

第1题

试用期员工提出离职申请必须提前3天,转正员工提前30天,填写《离职申请表》,经批准并办理工作交接后,方可离职()
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第2题

正式员工离职须提前__天提交线上申请,经部门负责人批准后,报人力资源部审批后方可办理离职手续()

A.30天

B.20天

C.10天

D.3天

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第3题

关于二次入厂,以下说法有误的是()

A.管理人员二次入厂可降级、原级、升级录用

B.二次入厂员工申报表经审批同意后,申请人员需按新进员工办理相关入职手续,纸质档案须重新建立,严禁启用原纸质档案,入职后工龄重新计算

C.半年以内办理3次及以上离职的人员永不录用

D.非管理人员离职后三个月内只允许本单位二次入厂,不允许跨单位二次入厂

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第4题

员工因特殊情况需立即离职的,须提供书面资料,经部门主管同意后,由()主管批准后,方可办理离职手续,结算工资

A.总经理

B.车间主任

C.人力资源部

D.行政部

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第5题

试用期员工,如因自己不适应工作内容和环境,可提出辞职,但必须提前七天向公司申请辞职,经批准后办理工作移交及离职手续后离职()
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第6题

员工主动申请离职的,经过部门主管批准后,提前30个自然日到人事行政部填写《离职申请表》,经审批后,将申请表交人事行政部并于最后一个工作日到人事行政部办理离职手续,方可解除劳动合同()
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第7题

员工被公司解聘、辞退或者个人辞职离岗时,需按公司规定办理工作交接和离职手续()
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第8题

当员工离职时,在办理离职手续时,需按规定将工作服全数退还公司,否则应按工作服原价赔偿。没有办离职手续的旷工,公司将在其工资上扣除()
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第9题

所有人员必须完成工作交接后方可离职,关键岗位经总经理,管理岗位经集团人事总监批准后方可办理离职()
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第10题

下列各项中,符合有关会计工作临时交接要求的有()。

A.临时离职或因病不能工作需要接替或代理的,应当办理会计工作交接手续

B.临时离职又恢复工作时,应当与接替或代理人员办理交接手续

C.移交人员因病不能亲自办理移交手续的,经单位领导人批准后可委托交接

D.移交受托人应当对所移交的会计资料负责

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第11题

转正后,提前30天书面提出申请,经核实权限主管批准后,办理完毕工作交接及离职手续后方可离职()
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