更多“在职在岗转正员工,结婚证登记日期为与公司签订劳动合同之后,给予婚假()天”相关的问题
第1题
员工请婚假须提前三天,凭结婚证(登记日期为进公司之后)到人力资源部填写请假单,核定婚假天数,经部门值班经理或高级经理签字后交部门考勤员()
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第2题
正式员工在职期间请婚假,须出具结婚证明,本假必须于办理结婚证日期一年内使用()
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第3题
公司为在职在岗员工提供每年2000元的节日礼金,并与当月工资一并计税()
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第4题
公司为在职在岗员工提供每年2,100元的节日礼金,并与当月工资一并计税。其中元宵节的标准为200元/人()
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第5题
在来公司工作之前领取结婚证且转正的员工可以享受婚假()
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第6题
公司为在职在岗员工提供每年2,100元的节日礼金,并与当月工资一并计税。具体标准为:元旦:200元/人;春节:600元/人;五一:500元/人;端午:200元/人;国庆/中秋:600元/人()
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第7题
员工请婚假:须凭结婚证,提前( )办理手续,婚假以注册登记日期起一年内有效,结婚证登记日期须晚于入司日期。
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第8题
根据前海人寿内勤员工招聘管理办法,公司内的银行保险中心、团险部、保费部在职且已转正的外勤员工可以转内勤岗位()
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第9题
员工入职后达到法定结婚年龄登记结婚的,可休天带薪婚假,结婚证上的登记日期须在员工()
A.3;入职时间前
B.3;入职时间后
C.6;入职时间前
D.6;入职时间后
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第10题
在本公司入职后办理结婚登记手续的员工,经批准可享受婚假。婚假在结婚登记日起随时休完即可,可拆分休假,无时间限制;结婚登记日以结婚证上的登记日期为准()
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第11题
公司员工婚假根据国家有关法律规定执行,享受婚假3天。原则上员工不在本公司在职期间登记结婚的,不予享受婚假。婚假自领取结婚证书之日起的一年内使用有效,须由本人凭《结婚证》提前两周向人事行政部申请,经人事行政部门核准,各级主管审批方准假。婚假限一次性连续休完;婚假时间包括双休日及法定节假日;婚假期间工资照发()
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