以下说法中关于A0培训公司必修课正确的是（）

A.线上培训，是指在线学习新华三大讲堂的必修课和选修课

B.代表处每月组织的培训浙里学属于线下培训（虽然有时是腾讯会议）

C.季度考核中，必修课、选修课为0分，但整体分数在70以上，不会降级

D.H3C认证证书一般有效期为5年或8年

以下关于企业管理的说法中，符合事实的是（）。

A．IBM公司要求自己的营销员既不行贿，也不受贿

B．爱立信公司对员工实行培训，出勤率在90%以上者才能拿到资格证书

C．日本丰田汽车公司曾要求员工在马桶里放三块砖以节约用水

D．五羊--本田摩托（广州）公司对在工厂内抽烟的员工予以开除

以下关于企业管理的说法中，符合事实的是（）。

A．IBM公司要求自己的营销员既不行贿，也不受贿

B．爱立信公司对员工实行培训，出勤率在90%以上者才能拿到资格证书

C．日本丰田汽车公司曾要求员工在马桶里放三块砖以节约用水

D．五羊--本田摩托（广州）公司对在工厂内抽烟的员工予以开除

A.一年以上老师:春季家校沟通打卡群

B.一年以上老师:区域教师带课群

C.一年以内老师:春季家校沟通打卡群

D.一年以内老师:区域教师带课群

A.心理成长是大学阶段的必修课

B.在大学阶段，学生的成长任务是学业成才第一、心理成人第二

C.要学会正确的自我认知，找到成长的盲点和人生方向

D.承担责任、坦然面对困惑和挫折，是心理成长的重要内容

A.划分公司层次、部门层次和工作层次的主题

B.规划岗前培训中的技术类和社会类内容

C.岗前培训计划中的全部内容都是固定不变的

D.培训计划的构成，由文字和表格两部分组成

A.公司培训体系共有三级培训构成

B.培训类型分为：通用管理类、管理人才专项、外送类、辅助类

C.公司晋升通道实行双通道发展路线

D.双通道包括专业线和管理线

A.以人为本

B.尊重员工

C.为员工的切实利益而着想

D.不断培训员工

E.使员工乐于为公司贡献自己的才华

A.划分公司层次、部门层次和工作层次的主题

B.规划岗前培训中的技术类内容和社会类内容

C.岗前培训计划中的全部内容都是固定不变的

D.培训计划的构成，由文字和表格两部分组成

A.划分公司层次、部门层次和工作层次的主题

B.规划岗前培训中的技术类和社会类内容

C.岗前培训计划中的全部内容都是固定不变的

D.培训计划的构成，由文字和表格两部分组成

以下关于IDEF0建模过程和步骤说法错误的是______。

A) 在开始建立模型之前，首先要明确建模目的及意图

B) 把A-0图分解成3～6个主要部分得到A0图

C) 对A0图中的每个矩形框进行分解，就形成了基本的图形层次结构

D) 每张图可附不少于2页的叙述性文字说明