劳动合同一般都有试用期限，按我国《劳动法》的规定，试用期最长不超过（）。

A.4个月

B.6个月

C.8个月

D.10个月

A.4个月

B. 6个月

C. 8个月

D.10个月

A.10个月

B.8个月

C.4个月

D.6个月

A.4个月

B.6个月

C.8个月

D. 10个月

A．工作内容

B．劳动报酬

C．试用期限

D．劳动保护

A.试用期限

B.保密条款

C.劳动报酬

D.劳动纪律

E.劳动条件

A.劳动报酬

B.试用期限

C.保密事项

D.竞业禁止

A.直接保存成功

B.系统按照新劳动法制度给出提醒提示

C.系统不允许保存

D.自动将试用期限调整为1个月

A.劳动合同期限3年，其中试用期1年

B.在试用期内邓某不得通知用人单位解除劳动合同

C.在试用期内用人单位依法解除劳动合同的，对邓某不进行经济补偿

D.邓某在试用期内的工资待试用期满后集中发放

E.试用期内邓某遵守公司的相关规定

我国《劳动法》规定当事人只能订立有固定期限的劳动合同，而不能订立无固定期限的劳动合同。()