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第1题
新人小王在3月份参加签约培训班，在4月5日入司，小王可以享受哪些方案（）
A.3个月的启航津贴
B.国寿福首爆突击奖
C.小说会支持奖
D.MF专项奖
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第3题
新人入司后一般有三个制式化培训，分别是（）
A.创说会
B.每季度开营一次的初管营
C.集中训练1个月的扬帆营
D.3天2夜胡领航培训班
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第4题
新人出航培训班分两个月举办，时长为25个工作日。参加出航培训的新人为已经办理完上岗手续的代理人；培训分两次进行，分别为15天和10天。新人通过滚动入班的方式于入司后两个月内完成两次培训视为出航班培训结训，否则新人相关利益（包括出勤津贴、创业发展奖等）将受到影响（）
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第5题
新人启航营运作奖励：6月27日-7月7日（含）前参加签约培训班，通关合格且在7月13日（含）前入司的新人在签约后三个月内进入启航班，且启航班出席率≥50%，按（）元/人*出席天数计算
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第6题
如离开公司的时间到二次上岗的时间超过1年（含），则需要重新参加公司的新人入职培训班、新人新秀岗前班并结训方可办理上岗（）
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第7题
部衔训的参训对象为（）
A.入司第二个月的新人
B.岗前结训后回到部/课的新人
C.入司第三个月的新人
D.入司第四个月内新人
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第8题
对于已参训未上岗新人，如培训管理系统中的培训记录超过1年（含），则需要重新参加公司的新人入职培训班、新人新秀岗前班并结训方可办理上岗（）
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第9题
新人入司第二个月fyc3000元可以获得（）培训津贴
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第10题
入职新人须在入司首月开启经理人系列新人专案，自第二个月起不可再开启新人专案（）
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第11题
新人在入司第二个月举绩主险一件及以上，新人可获得奖励（）
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