更多“合规浮动奖金采取月度考核，__发放的方式，解释权归合规管理部所有（）”相关的问题
第1题
以下激励发放方式合规的有（）
A.公司内部团队获奖通过FSSC凭票报销
B.外部团队和外部个人获奖通过51社保发放
C.公司架构内的个人获奖通过工资发放
D.公司架构内的个人获奖（奖金形式）通过报销发放
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第2题
月度计划考核评分用于绩效工资、年度奖金发放依据（）
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第3题
员工月度业绩奖金与部门月度考核结果、个人月度业绩考核结果和出勤率挂钩，按月考核发放。（)
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第4题
客户经理浮动佣金与月度标保考核达成率挂钩；当月月度标保考核达到上一职级月度标保考核达成率80%以上，可按照实际达成对应职级标准发放浮动佣金（）
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第5题
2021年客户忠诚度奖以样本量的贡献度作为奖金计算主要依据，月度成绩、双月考核双月发放（）
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第6题
政府专职消防员执勤队员绩效考核月度考核中,执勤队员月度考核奖金按考核档次发放，F档人员不享受月度考核奖（）
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第7题
政府专职消防员执勤队员绩效考核月度考核中,执勤队员月度考核奖金按考核档次发放，E档和F档人员不享受月度考核奖（）
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第8题
班组长月度绩效工资，必须按照按本班组人均绩效工资的1.2倍确定基数，并根据本班组安全任务完成情况考核后浮动发放（）
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第9题
营业部应当保障合规人员的独立性，专职合规管理人员由合规负责人考核。得采取其他部门评价、以业务部门的经营业绩为依据等不利于合规独立性的考核方式（）
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第11题
代理制客户专员的薪资发放标准和其当月完成的月度考核规保相关（）
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