优质护理服务考评激励机制对临床一线护士给予倾斜，使绩效分配体现责任大、岗位风险高班次护士的工作价值（）

A.公正、平等、公开

B.高效、系统、稳定

C.科学管理、按需设岗、保障患者安全和临床护理质量

D.安全第一，预防为准

此题为判断题(对，错)。

A、为临床一线服务

B、保障临床护士

C、为患者提供连续、全程、优质的护理服务

D、以上都对

A.有意愿优质护理服务规划，目标及实施方案

B.有推进开展优质护理服务的保障制度和措施

C.有优质护理的考评激励机制

D.定期听取患者和医护人员的意见和建议

A．把优质护理工作列入医院的中心工作

B．充实临床一线护理队伍，保障临床护理岗位的护士配置

C．完善行政及后勤支持系统

D．完善护理垂直管理

E．实行护理岗位管理，开展护理岗位绩效考核与分配

A.参与并开展助产专科护理新技术及科研，拓展助产专业范围

B.做好产房的消毒隔离和职业防护工作，预防医院感染的发生

C.做好重点孕产妇的个案收集，进行院内外展示宣传及参与全院优质护理服务汇报

D.主要负责工作的业务管理，拓展助产专业领域并保证成效，只需承担临床一线值夜班

A．96％

B．95％

C．98％

D．100％

A.是调动护士临床工作积极性，推进优质护理形成长效机制的关键举措

B.是解决阻碍临床一线护士队伍稳定和发展的有效途径

C.是落实公立医院改革的必然要求

D.以上均是

A.最美护士

B.最美医生

C.优秀护士

D.最佳护士

A.是调动护士临床工作积极性，推进优质护理形成长效机制的关键举措;

B.是解决阻碍临床一线护士队伍稳定和发展的有效途径;

C.是贯彻落实《护士条例》的具体体现;

D.以上都是。