挂职锻炼、人才帮扶、人员借用期间，按照“谁用人、谁考核”的原则，相关人员由接收单位进行绩效考核，考核结果（可不占派出单位评级比例）定期反馈派出单位（）

A.挂职锻炼

B.人员借用

C.人才帮扶

D.劳务协作人员

挂职挂岗、人才帮扶、人员借用等长期派出人员的考核结果不占原单位评级比例。()

A.岗位竞聘

B.挂职锻炼

C.劳务协作

D.人员借用

A.由组织部统一管理

B.由公务员局统一管理

C.由人才中心统一管理

D.不改变

A.协助其办理流动人员落户、户口迁移手续

B.协助做好人口统计等工作

C.负责户口页保管工作

D.负责户口页借用工作

A.5

B.6

C.7

D.8

A.专业人才

B.领导人才

C.信息技术人才

D.反避税人员

A.调任

B.转任

C.轮换

D.挂职锻炼

E.借用