关于方案继续率考核，以下描述不正确的是（）

A.个人13月继续率不得低于89%

B.个人25月继续率不得低于92%

C.个人13月继续率不得低于89%，且个人25月继续率不得低于92%

D.常青藤俱乐部方案不考核代理人继续率

A.若第一次考试不通过，公示名单并暂缓发放当季绩效工资，第二次考试（补考）合格后可补发

B.若第二次考试仍未通过，公示名单，继续参加第三次考试（二次补考）

C.若第三次考试仍未通过，脱产学习，通过后再恢复工作

A.职业经理人由各子公司董事会按照市场化方式选聘和管理，职业经理人采用聘任制和经营目标责任制，任期由双方约定，原则上一个任期不超过3年，任期考核合格的，经双方同意可以继续聘任

B.新聘用的职业经理人，一般设试用期考核、年度考核、任期考核，考核不合格/不称职的解除聘用

C.职业经理人的考核方案及实施由各子公司董事会研究决定，并报浙商食品党委同意

D.职业经理人除年薪之外，同时以现金或实物的形式发放津贴、补贴，并缴纳企业年金

A.直增在职实动人力≥3人

B.所辖团队13个月继续率≥85%

C.个人累计FYC≥5000元

D.所辖累计FYC≥18000元

A.直增在职健康人力≥3人

B.所辖团队13个月继续率≥85%

C.个人累计承保标保≥5000元

D.所辖累计FYC≥18000元

A.直增在职健康人力≥3人

B.所辖团队13个月继续率≥85%

C.个人累计承保标保≥5000元

D.所辖累计FYC≥18000元

A.商品下架后,就不需要再安排发货了

B.店铺全部商品下架后,就不会考核3分钟回复率

C.编辑商品不需要把商品下架,可以在线修改

D.商品下架后再上架,之前的销量会清零

A.晋升

B.奖金

C.考核

D.方案入围