为了使晨会更正规、晨会仪式感,以下方法不包括（）

A.考勤员工，布置工作任务和安排，同时批评表现不佳的员工

B.通过会前活动、游戏或体会分享，考察员工的工作状态

C.是公司的例行任务，可有可无

D.激活团队，强化团队意识，加强员工归属感和仪式感

A.新人晨会:一个仪式（拜师仪式）

B.新人入职:一个目标（短期目标）+一个计划（3个月培养计划）

C.新人辅导:跑盘手册+通关演练+店面培训

D.新人3个月以后就不需要辅导了

A.创建团队经营理念

B.弘扬公司的企业文化

C.建立日常的管理制度

D.举行制式的典礼仪式

A.创建团队经营理念

B.弘扬公司的企业文化

C.建立日常的管理制度

D.举行制式的典礼仪式

A.创建团队经营理念

B.弘扬公司的企业文化

C.建立日常的管理制度

D.举行制式的典礼仪式

A.创建团队经营理念

B.弘扬公司的企业文化

C.建立日常的管理制度

D.举行制式的典礼仪式

A.网点正常召开晨会并进行产品培训，时间为10-15分钟

B.晨会时间可以低于10分钟

C.网点人数不足时可以不召开晨会

D.晨会内容由各网点自行决定，不一定要进行产品培训

A.归属感

B.重实感

C.崇拜感

D.目标感

A.定制

B.定时

C.定点

D.定位

E.定人