应付职工薪酬包括下列哪些内容（）

A.住房公积金

B.工会经费和职工教育经费

C.职匸因公出差的差旅费

D.因解除与职工的劳动关系给予的补伴

A.遵循小企业会计准则的声明

B.短期投资项目的说明

C.固定资产项目说明

D.应付职工薪酬项目的说明

E.纳税调整过程说明

A．应收票据

B．应收账款

C．其他应收款

D．应付职工薪酬

A.企业决定将自产的产品作为福利发放给职工时应该确认应付职工薪酬

B.职工薪酬均应该按照受益对象来划分

C.难以区分受益对象的非货币性福利应该计入管理费用

D.对于一年以上到期的应付职工薪酬也应该按照应付金额入账

E.鼓励员工自愿接受裁减而给予的补偿应计入应付职工薪酬

A.破产费用的明细信息，包括费用性质、金额等

B.破产资产明细信息

C.未经法院确认的债务的明细信息

D.应付职工薪酬的明细信息

A.企业决定将自产的产品作为福利发放给职工时应该确认应付职工薪酬

B.职工薪酬均应该按照收益对象来划分

C.难以区分收益对象的非货币性福利应该计入管理费用

D.对于一年以上到期的应付职工薪酬也应该按照应付金额入账

E.鼓励员工自愿接受裁减而给予的补偿应计入应付职工薪酬

A.企业决定将自产的产品作为福利发放给职工时应该确认应付职工薪酬

B.职工薪酬均应该按照受益对象来划分，计入相关资产成本和当期费用

C.难以区分受益对象的非货币性福利应计入管理费用

D.对于一年以上到期的应付职工薪酬也应该按照应付金额入账

E.鼓励员工自愿接受裁减而给予的补偿应计入应付职工薪酬

A.企业决定将自产的产品作为福利发放给职工时应该确认应付职工薪酬

B.职工薪酬均应该按照受益对象来划分，计入相关资产成本和当期费用

C.难以区分受益对象的非货币性福利应计入管理费用

D.对于一年以上到期的应付职工薪酬也应该按照应付金额入账

E.鼓励员工自愿接受裁减而给予的补偿应计入应付职工薪酬