选人要科学的要求包括()。

A.科学运用市场配置、组织选拔等不同方式选人用人

B.制定和完善企业领导班子职位体系标准

C.健全市场化选人用人机制

D.完善组织选拔的制度办法

A.违反规定程序选拔任用领导人员

B.买官卖官

C.拉票贿选

D.跑官要官

E.采取说情打招呼、私自干预下级领导人员选拔任用等手段为本人或他人谋取职位

A.《党政领导干部选拔任用工作条例》

B. 《党政领导干部任用提拔规章条例》

C. 《党政领导干部选拔提升规定条例》

D. 《党政领导干部选拔任用规则制度》

A.选拔任用干部的总体情况

B.创新选人用人措施和办法，建立健全干部选拔任用和监督机制的情况

C.整治用人上不正之风的情况

D.贯彻执行党的干部路线方针政策的情况

A.有效选人

B.实事求是

C.长官意志的影响

D.科学选任

E.民主投票

A.按原则办事

B.按条例办事

C.按制度办事

D.按程序办事

A.应创造更科学的选拔人才的方法

B.企业选人主要靠经验和直觉

C.人人都应当千里马

D.选才要先选伯乐

A.有效选人

B.实事求是

C.长官意志影响

D.科学任选

A.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。

B.深化干部人事制度改革，健全科学的选人用人机制。

C.加强对干部选拔任用工作的监督。

D.严格实行任职回避、公务回避。

E.坚决整治和严厉查处选人用人上的不正之风和腐败问题。

A.保持考察材料质量

B.推进干部选拔任用提名推荐环节的改革

C.坚持五湖四海选干部

D.健全干部考察制度，增强考察准确性

A.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。

B.深化干部人事制度改革，健全科学的选人用人机制。

C.加强对干部选拔任用工作的监督。

D.严格实行任职回避、公务回避。

E.坚决整治和严厉查处选人用人上的不正之风和腐败问题。