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[多选题]

人力资源的涵义包括()。

A.一个人所具有的劳动能力

B.评价指导全局工作并决定全局命运的方针

C.在一个组织中发挥生产力作用的全体人员

D.一个国家或地区内具有劳动能力人口的总和

答案
ACD
更多“人力资源的涵义包括()。”相关的问题

第1题

学历文凭是一个人接受教育的年限、所具有的文化程度或学业程度的证明,由()颁发。

A.管理部门

B.人力资源和社会保障部

C.全国人大

D.教育部门

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第2题

文化知识素养既包括一个人所具有的文化知识的广度和高度,也包括一个人所秉赋的()与文化品格。

A.文化气质

B.文化倾向

C.文化特长

D.文化偏好

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第3题

与其他资源相比较,人力资源所具有的特色包括()

A.能动性

B.时效性

C.再生性

D.社会性

E.私有性

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第4题

下列关于人力资源的理解准确有()。

A.人力资源是指某种范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和

B.人力资源又被称为“劳动力资源”或者“劳动资源”

C.人力资源包括体质、智力、知识和技能四个部分

D.人力资源具有非再生性

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第5题

下列关于人力资源的理解准确有()

A.人力资源是指某种范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和

B.人力资源又被称为“劳动力资源”或者“劳动资源”

C.人力资源包括体质、智力、知识和技能四个部分

D.人力资源具有非再生性

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第6题

素质包括一个人生来具有的()的构造和机能的特点。

A.感觉器官和运动器官

B.构成气质的神经过程

C.顺利有效地完成某种活动所必须具备的心理条件

D.神经系统

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第7题

在人力资源信息中有许多信息是基本的信息,例如,员工的姓名、性别、年龄、学历等每一个人都具有
的信息。这些信息被称为人力资源定量信息。()

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第8题

人力资源不包括以下哪个基本要点?()

A.人力资源中的人力包括体力和智力两个部分

B.人力资源也是一种自然资源

C.人力资源所具有的劳动能力,是人力资本的存量,只有在劳动时才能发挥出来

D.人力资源是一定范围内的人口总体,是一个宏观的概念

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第9题

以下关于人力资源内涵的阐述中,正确的是()

A.人力资源包括体质、智力、知识和技能四部分

B. 人的体能和智力,是人力资源的基础性内容

C. 人力资源所具有的劳动能力只有在劳动时才能发挥出来

D.人力资源是一定范围的人口总体

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第10题

现代企业人力资源管理是以企业人力资源为中心,以经营观念和市场意识研究如何实现企业人力资源的优化配置。这种优化配置包括两方面的涵义,即()和()。

A.人事分开

B.因事配人

C.因人设事

D.因人拓事

E.因人配事

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第11题

舒适的涵义是什么?

A.是一种自我满足的主观感觉。

B.是一种心情愉悦、精神放松的状态。

C.心理、生理、物理达到协调的状态。

D.是指在生理、物理和心理方面达到相互协调时,个体所具有的一种轻松、愉悦的感觉状态。

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