用人单位给予女职工生育产假少于（）天的，由劳动保障行政部门责令改正，并处以罚款

用人单位给予女职工生育产假少于（）的，由劳动保障行政部门责令改正，并处以罚款。

A.30天

B.60天

C.90天

D.180天

用人单位给予女职工生育产假少于()的，由劳动保障行政部门责令改正，并处以罚款。

A.30天

B.60天

C.90天

D.180天

A.30天

B.60天

C.90天

D.180天

A.安排怀孕7 个月以上的女职工延长工作时间的

B.安排未成年工从事矿山井下劳动的

C.未对未成年工定期进行健康检查的

D.安排未成年工从事有毒有害劳动的

E.女职工生育享受产假少于100 天的

A.女职工个人应当按照工资的1％缴纳生育保险费

B.女职工产假期间的生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资计发

C.女职工生育难产的，增加产假l5天

D.女职工生育多胞胎的，每多生育一个婴儿。增加产假l5天

E.女职工怀孕3个月以内流产的，不享受产假待遇

为妇女的劳动安全和健康，对产期的女职工给予不少于()天的产假和生育待遇。

A、60

B、90

C、180

A.安排女职工从事矿山井下劳动

B.安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业

C.女职工生育享受产假少于90天

D.安排未成年工从事有毒、有害劳动

E.未对未成年工定期进行健康检查

A.60

B.30

C.7

D.15

A.6

B.90

C.180