下列关于女职工保护和生育保险制度的说法，正确的有（）。

A.女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同

B.用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资

C.女职工怀孕以后，用人单位不得安排其夜班劳动

D.女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付

A.女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同

B.用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资

C.女职工怀孕后，用人单位不得安排其夜班劳动

D.女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付

A.对于怀孕的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

B.怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间

C.对于哺乳期内的女职工，不得延长其劳动时间

D.女职工生育享有不少于120天的产假

A.生育津贴的支付期限一般与产假期限一致，不少于90天

B.生育津贴=公司本年度人均工资/30天*休假天数

C.生育医疗费包括女职工因怀孕生育发生的检查费用

D.职工未就业配偶也可以享受生育津贴

A.生育津贴的支付期限一般与产假期限一致，不少于90天

B.生育津贴=公司本年度人均工资/30天*休假天数

C.生育医疗费包括女职工因怀孕生育发生的检查费用

D.职工未就业配偶也可以享受生育津贴

A.生育津贴的支付期限一般与产假期限一致，不少于90天

B.生育津贴=公司本年度人均工资/30天*休假天数

C.生育医疗费包括女职工因怀孕生育发生的检查费用

D.职工未就业配偶也可以享受生育津贴

A.女职工生育享受98天产假

B.女职工生育难产的，增加产假15天

C.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天

D.女职工怀孕未满4个月流产的，不享受产假;怀孕满4个月流产的，享受15天产假

A.生育保险的享受对象必须是女职工

B.生育保险的享受对象必须符合法定结婚年龄

C.胎儿存活时产妇才能享受生育保险待遇

D.产妇的正常产假为120天，其中产前假期为30天，产后假期为90天

生育保险制度是指国家通过()立法，对女职工因生育子女而导致暂时丧失劳动能力和正常收入时，由国家或社会提供物质等方面帮助的一项社会保险制度。

A．社会保障

B．社会福利

C．社会优抚

D．社会保险