以下关于迟到的扣款，哪些描述是正确的（）

A.主管（含）以下迟到50元

B.经理（含）以上迟到100元

C.补考勤超过3次按迟到扣款

D.上班时间为9:00，打卡时间为9:00不算迟到

A.迟到10分钟以内扣款20元/次

B.若存在真实上班，而忘记打卡情况，每月第1次未打卡不处罚，第2次开始扣款20元/次

C.旷工半天按照当日工资1.5倍处罚，旷工一天按照当日工资3倍处罚

A.迟到0.5小时以内，第一次20元，第二次50元，第三次75元，以此类推

B.迟到0.5-1小时，视为事假0.5天，扣除0.5天日平均工资

C.迟到1.5-3小时内，视为旷工0.5天，扣除1天日平均工资

D.迟到3小时以上，视为旷工1天，扣除2天日平均工资

A.每月有2次忘打卡免责机会

B.每月有3次迟到15分钟（含）免责机会

C.因私忘打卡超过2次扣除当月全勤奖

D.每旷工一天按个人日工资额的3倍处罚扣款

A.当月累计迟到次数≤4次：员工层迟到按1元/分钟处罚，管理层迟到2元/分钟处罚

B.员工入职当月首次迟到不予以扣罚

C.当月累计迟到次数11次：按正常扣款标准16倍扣罚

D.当月累计迟到次数＝5次：按正常扣款标准4倍扣罚

E.员工迟到扣罚当月全勤工资

A.迟到为行政扣分

B.请假为行政扣分

C.请假未获批准擅自离岗视为旷工

D.上班时间可外出办理私事，无需请假

A.货丢货损需致电投诉方确认达成一致才可结案

B.扣货扣款需致电投诉方确认货物安全卸下才可以结案

C.扣货扣款致电司机确认货物安全卸下即可结案

D.司机现场僵持、堵门等闹事行为的，需确认司机离开现场或用户已安全，才可以结案