更多“二季度特晋主任给予该特晋主任及其推荐人各奖励（）元，若按基本法晋升的业务主任，奖励该特晋主任（）元，其推荐人奖励（）元”相关的问题
第1题
2022年个险渠道强基工程方案，推荐人达成累计6月推荐新晋业务主任/收展员（优才）≥1人，奖励推荐人（）万元
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第2题
特晋高组的新增育成组数要求，如果是二季度引进的千里马，不计入特晋人员的新增育成组（）
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第3题
从3月1日至12月31日，连续达成每月推荐新晋业务主任3人（含）以上的，授予“个险渠道2021年度“展业模范”称号，并给予每人3万元的物质奖励（）
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第4题
凡触犯《晋能控股集团汲取煤矿事故教训特别管理规定》的顶板管理特别的，给予直接责任人警告和记过的处分。()
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第5题
三月方案期间，如何特晋执行经理（）
A.1+2直增各格
B.1+2新增各格
C.1+3新增各格
D.1+3直增各格
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第6题
主任新晋津贴发放仅限于主任晋升后6个月内（）
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第7题
业务主任晋升津贴对于新晋业务主任出勤的要求为双打卡（）
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第8题
内晋准主任方案中内晋准主任第四个月获费3000元需达成（）
A.本人阳光
B.下辖2个高专或3个正式
C.下辖1个资深
D.出勤≥12天
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第9题
客户经理晋升业务经理，包含季度内晋升至业务主任的业绩（）
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第10题
新晋业务主任人力发展奖1+N中的N特指新人（）
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第11题
2021年入司新员晋升业务主任，需要参加启航班，晋阶班否则无法转正，考核业绩下月清零。2021之前入司的考降业务主任没参加晋阶班也无法转正（）
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