客户经理晋升业务经理，包含季度内晋升至业务主任的业绩（）

A.资深业务经理及以下

B.业务经理、资深业务经理

C.业务主任、客户经理

D.三季度新上岗人员

A.4800，9600

B.3200,6400

C.3200,9600

D.4800,6400

A.组经理A直接增员定级组经理B，若A与B均达成定级考核，则A可以享受B的组创业孵化基金

B.组经理A育成组经理B，B增员客户经理C，若在6月份考核中，C晋升为组经理，同时B降级为业务主任，C的组创业孵化基金发放给A

C.育成人享受孵化基金，发放当月要求育成人需出勤满15天，且育成人需达成有效人力

D.若育成人降级至业务员层级，则组孵化基金中断发放;若育成人在晋升追平期内再次晋升至组经理，组孵化基金恢复发放

A.按月滚动晋升：业务主任、业务经理一级

B.按连续两个自然季度滚动：业务经理二级、高级经理一级、高级经理二级

C.按连续四个自然季度滚动：区域总监，区域总经理

D.以上表述都不对

A.晋升主任奖

B.培育主任奖

C.晋升组经理奖

D.组创业孵化基金

A.第一阶段：半年内晋升组经经理或实现组经理架构

B.第二阶段：签约三个季度内创建标准直辖组

C.第三阶段：三个季度后维持标准直辖组

D.第四阶段：晋升处/部经理