更多“当月超过2次或当年度超过18 次忘打卡，每次罚款20元，超出规定时间提交或提交无效的《考勤备案表》视为缺勤，当日不予计薪（）”相关的问题
第1题
员工当月如无任何请假情况（调休除外），有 元全勤奖。但北京区域迟到时间累计超过钟，办事处累计超过 分钟，当月累计迟到超过 次（含），当月忘打卡次数超过2次，当月没有全勤奖（）
A.50、30、4
B.100、30、5
C.100、40、5
D.50、40、4
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第2题
当月累计忘打卡次数超过3次后，超出次数扣考勤款20元/次（）
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第3题
当月忘打卡超过一次后按（）元／次进行忘签到扣款
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第4题
以下关于考勤管理说法正确的是（）
A.每月有2次忘打卡免责机会
B.每月有3次迟到15分钟（含）免责机会
C.因私忘打卡超过2次扣除当月全勤奖
D.每旷工一天按个人日工资额的3倍处罚扣款
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第5题
月累计忘打卡、迟到，免扣罚的次数为（）次，但累计迟到时间不得超过（）分钟
A.2次；20分钟
B.3次；30分钟
C.4次；40分钟
D.5次；50分钟
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第6题
未打卡流程申请原因为忘打卡者，当月仅有2次可补卡并不计入缺勤的机会，超过2次者虽进行未打卡流程申请，但仍视作缺勤，每次乐捐成长基金100元，如不进行未打卡流程申请，则视为旷工（）
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第7题
公司以一个自然月为考勤周期，员工当月发生迟到、早退、忘打卡的考勤异常累计超过三次，之后每发生一次迟到、早退、忘打卡的考勤异常，则计扣当月工资多少元/次（）
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第8题
员工如出现忘打卡情况，可以在钉钉上提交补卡申请流程；每月补卡次数不超过三次，第四次起将按20元/次从当月工资中扣除（）
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第9题
每月忘打卡不得超过（）后两次忘打卡每次扣绩效奖金
A.2次；20元
B.3次；20元
C.2次；50元
D.3次；50元
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第10题
当月忘打卡超过3次以上的一次按缺勤半天扣除（）
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第11题
员工月度内有（）忘打卡的机会，忘打卡或打卡未成功需填写《打卡异常记录表》不进行扣费，超过1次扣款（）元/次，一个工作日内连续两次未打卡按（）处理，在工资中体现
A.1次，10，事假
B.1次，10，旷工
C.1次，30，事假
D.1次，30，旷工
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