员工健康教育培训制度包括以下哪些内容（）

A.思想政治建设

B.职业健康培训

C.“五新”培训

D.防突培训

A.把思想政治教育和医德培养贯穿教育教学全过程

B.推动人文教育和专业教育有机结合

C.引导医学生将预防疾病、解除病痛和维护群众健康权益作为自己的职业责任

D.加强面向全体医学生的全科医学教育

E.规范临床实习管理，提升医学生解决临床实际问题的能力

F.加强教师队伍建设，对新任职教师（含临床教师）逐步实施岗前培训制度

A.特种作业人员管理办法

B.员工安全教育制度

C.特种作业人员教育培训制度

D.OHSMS培训管理办法

A.交通安全，员工上下班、动车所内交通安全

B.安全检查制度

C.车间（中心站）安全生产责任制

D.消防安全内容、种类、设备、注意事项

A.对象包括医生、护士、药师、新入职员工及相关管理人员

B.内容有VTE的评估和预防、护理健康教育及护理、诊断和治疗及规范化管理等

C.各科室相关人员的培训率应不低于80%，新入职员工培训率应达100%

D.对象包括医生、护士、新入职员工，由管理人员来培训

A.安全生产教育培训制度应以文件形式确立，其内容应包括计划编制、组织实施和人员资格审定等工作内容

B.安全生产教育培训制度无法有效督促和检查施工现场等所属单位开展安全生产教育培训

C.安全生产教育培训应由专门部门及责任人负责组织实施

D.企业安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程，覆盖全体员工

A.员工的聘用与培训;

B.员工的薪酬与奖惩;

C.员工的休假制度与岗位轮换;

D.员工的考核与晋升;

A.切实完善班务公开、民主生活会、对话会等民主管理形式

B.保障班组成员的知情权、参与权、监督权、教育培训、职业健康等权利

C.维护女工特殊权益，保护职工工作积极性

D.注重发挥班组员工的主观能动性，形成全员参与班组管理的良好氛围

A.个人信息

B.三级教育卡

C.个人体检

D.个人职业健康监护档案等相关文件