五大人才指以下哪几类核心人才（）

A.决策性人才

B.专业性人才

C.管理层人才

D.操作性人才

E.全能性人才

A.由生活福利等原因引起的流动

B.人际关系失调引起的流动

C.因学非所用或用非所长而要求流动

D.因人才积压浪费，无法发挥自己才能而要求流动

E.以上说法都不对

A.集团校招应届毕业生

B.优秀业务骨干

C.经理级

D.总监级

E.总经理级以上

A.金融人才

B.生产经营人才

C.产业发展人才

D.乡村公共服务人才

E.乡村治理人才

A.教师

B.医生

C.社工

D.建筑师

E.理财师

A.政策型人才

B.战略型人才

C.管理型人才

D.专业型人才

E.同行支持

A.通过人才=专业能力+核心员工能力公式，搞清公司需要哪类人才

B.人才审核：找到质和量的差距

C.利用5B模型弥补差距

D.与高校联姻，启动冠名班计划

A.佩鲁的增长极理论

B.泰勒的人才聚集动因理论

C.戈特利布的舒适度人才界集理论

D.凯恩斯的就业与经济增长理论

A.春秋季招聘

B.社会招聘

C.人才引进

D.个别招聘

A.领军型

B.骨干型

C.专家型

D.工匠型

E.成长型