下列关于岗位培训费说法错误的是（）

A.人事部负责人要求合同期限延续到5年的说法正确，但不得要求支付培训费

B.人事部负责人不得要求李宁支付培训费，不能拒绝为其办理人事档案调转手续

C.人事部负责人的说法错误，不能要求李宁支付培训费，应为其办理调转手续

D.人事部负责人按照《酒店员工须知》的要求执行，其做法符合规定

A.副高级技术职称专业人员（处级）以下每学时最高不超过500元

B.正高级技术职称专业人员（局级）每学时最高不超过1000元

C.院士、全国知名专家（省部级）每学时一般不超过1500元

D.院士、全国知名专家（省部级）每学时一般不超过2000元

A.除双方另有约定外，劳动合同期满服务期尚未到期的，劳动合同续延至服务期满

B.约定服务期的条件是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训

C.培训费用是指有支付凭证的培训费用

D.违约金数额可以高于用人单位支付的培训费用

A.每个区/县可设立不高于3家形象店（加盟人员投资），按照公司统一要求进行装修和设备投入，并积极配合公司加盟推广

B.用于品牌形象展示、加盟客户参观、咨询、培训等工作的开展

C.免收特许加盟费、经营特权使用费、品牌使用费、培训费、筹建管理费

D.享受形象店补贴1000/月（考核标准由加盟团队组织制定）

下列关于会计岗位说法错误的是()

A出纳属于会计岗位

B审计员不属于会计岗位

C药库记账员属于会计岗位

D会计岗位设置可一人一岗

关于建立岗位素质模型，下列说法错误的是：()

A不同企业之间可以通用

B第一步是完成职位分析

C要确定该岗位高绩效的标准

D不同岗位对某项素质的需求级别不同

A.责任中心是一个权责利的结合体

B.技术性成本可以通过弹性预算予以控制

C.投资中心只需要对投资效果负责

D.企业职工培训费属于酌量性成本

A.责任中心是一个责权利的结合体

B.技术性成本的控制应着重于预算总额的审批上

C.企业职工培训费属于酌量性成本

D.投资中心只需要对投资效果负责

A.佩戴项目臂章

B.考核当班站务人员

C.设置在客运大门口

D.现场巡查

A.通过规定的职业资格考试

B.取得劳务员岗位证书

C.取得年度岗位培训和继续教育合格证书

D.具有本科及以上学历

下列各项中关于政府投资开发的公益性岗位的说法中，错误的是()。

A .应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员

B .岗位设置目的是促进就业，安置就业困难人员

C .政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征

D .国家对安排在公益性岗位工作的人员给予岗位补贴