更多“正式员工离职需提前多少天申请（）”相关的问题
第1题
按劳动法，申请离职试用期员工需提前（）天；正式员工需提前（）天
点击查看答案
第2题
正式员工，提出离职申请需提前（）或以上，公司结合实际情况给与员工批准，试用期员工提出离职申请需提前（）天
A.10天，3天
B.1个月，5天
C.10天，5天
D.1个月，3天
点击查看答案
第3题
试用期员工申请离职需提前（）天;正式员工申请离职需提前（）天向公司提出申请
A.7天，30天
B.3天，20天
C.3天，30天
D.5天，30天
点击查看答案
第4题
试用期内离职须提前（）天提交离职申请；正式员工离职须提前（）提出书面申请，方可办理离职手续
A.3天、1个月
B.均不用办理离职，立即离职
C.1个月、1个月
点击查看答案
第5题
试用期内员工自愿终止劳动合同需提前3天申请，转正后的正式员工离职需提前＿＿天申请，且应按照公司规定正常办理离职手续（HR离职办理时间及地点：周一~周五上午8:00-11:00至第三栋一楼综合办公室）（）
点击查看答案
第6题
正式员工离职需提前1个月向人力资源提交申请（）
点击查看答案
第7题
员工主动离职，需员工本人提出书面离职申请，原则上试用期内需提前（），正式员工需提前（）提交申请
A.1个月，3个月
B.3天，1个月
C.15天，1个月
D.3天，15天
点击查看答案
第8题
正式员工因个人或者其他原因不能在公司继续工作，需提前（）天（试用期员工提前（）天）以邮件方式向所属部门负责人提出离职意向
点击查看答案
第9题
一名正式员工，因个人原因提前三天提交离职申请，其项目负责人不予通过，原因为（）
A.需提前1周申请
B.需提前半个月申请
C.需提前1个月申请
D.需提前1.5个月申请
点击查看答案
第11题
正式员工离职需要提前（）天提交离职申请
点击查看答案
重要提示：
请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
