出现以下（）情况者当年年度综合考核结果为不称职

A.图定列车按列车运行图规定的始发和终到站完成一次完整运行交路的

B.车场内列车运行进路控制等工作由信号楼值班员负责

C.在当年公司发布的奖惩红头文件（决定）中受到记过,记大过,降级,降职处分的员工

D.车场内设施设备维护指挥协调工作由相关设备负责中心车场调度负责

A.30

B.60

C.90

D.120

A.1

B.2

C.3

D.4

A.准入临床教师自准入年度起聘期为3年，3年内至少要参加一次年度考核

B.聘期内没有合格及以上年度考核结果的，聘期考核结果为不合格，聘期满3年后将不能续聘

C.教学职称晋升凡进必考，不参加考核或考核结果在基本合格及以下等次者当年不能晋升教学职称

D.不参加年度考核或考核结果在基本合格及以下等次者将不能推荐教学评选

E.不参加年度考核或考核结果在基本合格及以下等次者将影响年度教学绩效分配

A.优秀

B.称职（B1）

C.称职（B2）

D.不称职

A.本单位员工违规违纪被公司开除

B.本单位负责人违规违纪违法受到纪律处分（警告及以上处分）、司法追究

C.本单位员工受到诫勉处理

D.本单位员工受到批评教育

A.全年借用于系统外单位

B.当年12月份从其他机构轮岗至本网点

C.全年休病假3个月

D.与我行解除劳动合同，考核时已经离职

A.各级组织年度考核总得分低于80分

B.各级组织年度考核减项指标累计减分超过15分

C.员工绩效表现未达到岗位工作基本要求

D.给予记过、记大过、降级(降职)、撤职和留用察看处分的

A.年度考核基本称职及以下、受单位通报批评者、被投诉超过2次，经核查属实，延迟1年

B.受记过以上处分或已定性为二、三级医疗事故直接责任者，延迟2年

C.弄虚作假，伪造学历、资历，剽窃他人成果者，延迟2年

D.有敲诈、勒索病人及其亲属财物行为已受到查处或已定性为一级医疗事故直接责任者，延迟4年

E.晋级周期内出现不达标者，根据不达标次数延迟相应的晋级年限，当年不达标者不得参与该年度的评优评先

A.1.5倍

B.1倍

C.1.1倍

D.1.2倍

A.任职期限内出现2次年度考核不合格

B.出现严重护理差错、事故，对医院造成严重经济损失及不良影响者

C.上班时间迟到3次