一名优秀的店经理最核心能力是什么（）

A.最大化地选择培养有能力的员工,发掘潜力股

B.让员工明确奋斗目标,激发其成长的动力,给更多的人有晋升机会

C.培养出更多的优秀店经理,以配合公司拓店的需求

A.店经理没有及时表扬优秀的员工

B.店经理对员工大部分是口头表扬,表扬形式较少

C.店经理没有深入现场发现感动案例

D.员工都不会做优秀案例

一名优秀的教师，其最大的影响力就是他独特的、具有感召力的人格魅力，其核心是高超的教学能力。()

A.与其家人朋友联系了解情况

B.根据实际情况结合休假制度处理

C.如果家人也联系不到注意报警

A.母店一年内累计两次达到A

B.考完后备店经理后到总经办教练处做半个月的助理

C.后备店经理必须在母店见习3.5个月

D.新店辅导班的教练排序,最优秀者则可以去新城市

A.人际洞察

B.专业认知

C.学习能力

D.角色转变

A.要培养真正的产品经理就必须在院校中设置专业的培训机制

B.只有拥有优秀的产品经理，才能设计生产出合格的产品

C.产品经理最重要的品质就是灵活运用基本原理

A.合适

B.最优秀

C.最好

D.能力最强

A.合适

B.最优秀

C.最好

D.能力最强