本程序参考的法律标准文件不包括（）

班组长和安全员的安全教育内容不包括（）。

A．安全生产法律、法规、安全技术及技能、职业病和安全文化的知识

B．本企业、本班组和工作岗位的危险因素、安全注意事项 。

C．员工伤亡事故报告及调查处理程序

D．典型事故案例

合规管理部门的基本职责不包括（）。

A.持续关注法律、规则和准则的最新发展，正确理解法律、规则和准则的规定及其精神，准确把握法律、规则和准则对基金经营的影响，及时为高级管理层提供合规建议

B.实施充分且有代表性的压力评估和测试

C.制定并执行风险为本的合规管理计划，包括特定政策和程序的实施与评价、合规风险评估、合规性测试、合规培训与教育等

D.审核评价基金管理人各项政策、程序和操作指南的合规性，组织、协调和督促各业务条线和内部控制部门对各项政策、程序和操作指南进行梳理和修订

A.申请人须知

B.资格审查办法

C.投标人须知

D.《标准文件》中的其他内容

A.实施充分且有代表性的压力评估和测试

B.持续关注法律、规则和准则的最新发展，正确理解法律、规则和准则的规定及其精神，准确把握法律、规则和准则对基金经营的影响，及时为高级管理层提供合规建议

C.制定并执行风险为本的合规管理计划，包括特定政策和程序的实施与评价、合规风险评估、合规性测试、合规培训与教育等

D.审核评价基金管理人各项政策、程序和操作指南的合规性，组织、协调和督促各业务条线和内部控制部门对各项政策、程序和操作指南进行梳理和修订

A.企业的生产、经营的方针、目标

B.本企业标准

C.相关的国家标准、行业标准和地方标准

D.标准化的法律、法规

E.其他企业参考标准

合规管理部门履行的基本职责不包括()。

A.制定并执行风险为本的合规管理计划，包括特定政策和程序的实施与评价、合规风险评估、合规性测试、合规培训与教育

B.协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训，包括新员工的合规培训，以及所有员工的定期合规培训，并成为员工咨询有关合规问题的内部联络部门

C.组织制定合规管理程序以及合规手册、员工行为准则等合规指南，并评估合规管理程序和合规指南的适当性，为员工恰当执行法律、规则和准则提供指导

D.审议批准公司年度合规报告，对年度合规报告中反映出的问题，采取措施解决

某企业根据企业发展的方向，制定了企业标准体系，以支撑本企业的生产、经营和管理活动。

1、只有将企业内的标准按其内在的联系严密地组织起来，才能充分发挥其作用。()

A、对

B、错

2、企业标准体系的各类“文件”，包含()。

A、企业的生产、经营的方针、目标

B、按照标准定义所制定的各级各类标准文件

C、企业应遵守的各项法律

D、含了企业应遵守的各项法规

E、本企业标准

3、企业内的标准不是彼此孤立的，它们之间存在着()上的联系。

A、功能

B、性质

C、目的

D、对象

4、企业标准体系是一个宽泛的概念，包含了企业围绕生产、()、管理的需要所执行的各类“文件”。

A、服务

B、营销

C、技术

D、经营

A.预估销售状况

B.参考以往排班表

C.分析不同时间段的销售额

D.分析客流量

A.机场管理机构

B.监管局

C.管理局

D.飞程院