有效人力说法正确的是（）

A.直接推荐有效人力2人

B.直接推荐有效人力2人

C.拟组建团队有效人力5人，其中直接推荐有效人力2人

D.拟组建团队有效人力5人，其中直接推荐有效人力3人

A.不算，处于预解约状态都不算有效人力

B.算，季度末月预解约人员若已达成有效人力，还算有效人力

C.不算，季度前两个月预解约的，不算有效人力

D.算处于预解约状态的都算是有效人力

A.UM一季度新增有效人力2人，将在4月扣罚管理津贴2000元

B.新增有效人力扣款只在扣款当月管理津贴部分，未扣取部分不累计至次月

C.年度考核目标为新增有效人力>4人

A.组层级维持直辖组有效人力由5人调整为3人

B.组层级维持直辖组有效人力由5人调整为4人

C.部层级维持直辖部有效人力由26人调整为18人

D.区层级维持直辖区有效人力由100人调整为80人

A.进行回算时，如非整数，则四舍五入

B.团队业绩和有效人力回算给A

C.团队业绩和有效人力回算给A

D.B团队和C团队业绩和有效人力都回算给A

A.长险举绩人力指个险长险主险新单件数大于零的持证人力

B.直辖团队长险举绩率=直辖团队当月长举人力/月末持证人力

C.直辖团队月度增员率=直辖团队当新增人力/月末持证人力

D.直辖团队有效人力占比=当月直辖团队有效人力/直辖团队月末持证人力

A.达成标准营业组，费用奖励按照120元/人奖励

B.优秀营业组当月小组有效人力是6人

C.卓越营业组当月小组有效人力是8人

D.若主管本人未在 10 号前达成有效，但在 20 号前达成有效，同时满足其它两个条件，按80%获得方案奖励

A.有效人力从5人下调至3人

B.各项业绩维持标准不变

C.取消快速晋组

D.取消筹备组经理

A.合格档（3≤有效人力<6），组经理人力发展奖300元

B.合格挡（3≤有效人力<6），高级组经理人力发展奖400元

C.优秀档（9≤有效人力），组经理人力发展奖1300元

D.优秀档（9≤有效人力），高级组经理人力发展奖1400元

A.团险有效人力不考核考核通过率指标

B.有效人力考核通过率指通过一个基本法考核的销售人数/参加考核的销售总人数

C.团险有效人力考核有效人力考核通过率

D.有效人力考核通过率指年末达到有效人力考核的销售序列人数/实际在职的销售人数

A.25岁以上人员入司当月FYC≥300元

B.入司时25岁以下月FYC≥500元

C.入司时当月FYC≥300元

D.25岁以下人员入司当月FYC≥600元