收入项是考核单量还是奖励金额（）

A.准时率占比：30%、严重超时率占比20%、配送原因占比50%

B.非光速达准时率97%、光速达准时率99%

C.企客单考核单量占比≥1%或企客单考核单量≥300单的站点参与考核

D.站4月平台单奖励50000元，企客单不达标，考核系数是0.9，则处罚金额是5000元

A.考核销售规模，并予以补充收入

B.考核认购金额在2000元以上的客户数，并对每户给予50元补充收入奖励

C.无

A.考核规定考核周期7-9月份收入完成率≥100%，完成即可享：7-9月所有考核总收入的扣罚金额给予一次性返还对应人

B.考核周期7-12月累计完成收入超额金额可弥补之前任一个或几个月的收入预算差额，完成追加激励7-12月份未获得的收入奖励金额差额

C.双月EBITDA考核规定，7-12月累计完成EBITDA超额金额可弥补之前任一个或几个双月的EBITDA预算差额，完成即可享：追加激励7-12月份未获得的收入及双月EBITDA奖励金额差额