根据基本法，室经理晋升更高职级室经理时最多可以跳（）晋升

A.保险规划师的维持考核在每个自然季度末月进行，当季度任职未满3个月的，下一考核季一并考核，考核月均指标

B.业务主管（含室经理、部经理、区总监）的维持考核期为6个月，于自然季度末进行考核

C.保险规划师须签约满12个整月，方可参加晋升室经理考核，其晋升室经理的考核期为6个月，并按月滚动

D.室经理/部经理须在本职级档次及以上注至少连续任职满12个整月，方可参加晋升考核，其晋升考核期为6个月，并按季度滚动

A.考核期：一级区域保险顾问以上职级、三个月滚动

B.本人出勤：≥75%；正式出勤人力≥4人、本人直增≥3人

C.考核期末（直辖室）团队正式人力（不含本人）≥4人

D.考核期基础业绩：个人≥15000、团队≥45000（含本人

E.期末团队13个月保费继续率≥85%

F.个人服务件续期综合达成率得分：80分

A.6,15

B.9,15

C.9,14

D.6,14

A.初三级区拓室经理晋升中一级区拓室经理

B.正式区拓专员晋升初一级区拓室经理

C.初一级区拓室经理晋升初二级区拓室经理

D.初二级区拓室经理晋升初三级区拓室经理

A.基本法个人收入项

B.基本法室经理/主任收入项

C.筹建区底薪

D.新人培训和销售津贴

A.6月

B.7月

C.8月

D.9月

A.3000

B.4000

C.5000

D.奖励的一半

A.组经理

B.部经理

C.资深客户经理

D.高级客户经理

A.4000，3000

B.3000，2000

C.5000，4000

D.4000，2000

A.初级营业部经理

B.高级营业部经理

C.中级营业部经理

D.资深营业部经理