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第1题
技术性记录表单发行时，需填写（）
A.受控文件更改通知单
B.受控记录样表登记表
C.管理体系制度会签表
D.受控文件清单
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第2题
技术性作业指导书发行时，需填写（）
A.受控文件更改通知单
B.受控记录样表登记表
C.管理体系制度会签表
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第3题
在表单记录模式录入工单时，也需要在回访情况处填写回访意见（）
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第4题
不良品退回与接收，需记录在FQC返修品记录表上，要按照表单内容填写完整（）
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第5题
表单填写需字迹清晰、端正，内容填写符合实际要求，并记录点检人姓名和日期。如有填写错误需用修正液修改，不允许随便涂改、画圈（）
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第6题
对于所有大于100万的技改项目，按照总部“三重一大”要求，需填写,简称“立项套表”（）
A.《重大项目使用表单》
B.《开标记录》
C.《比价意见表》
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第7题
根据新规程及深圳人行指导意见，涉及客户经理尽职调查需填写的表单有（）
A.《中信银行深圳分行单位客户开户/变更意见书》
B.《机构税收居民身份声明文件》
C.《单位信息登记表》
D.《单位银行结算账户信息记录单》
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第8题
项目秩序负责人需组织园区安防系统测试，巡逻岗和监控中心岗互相配合，对项目电梯三方对讲系统、出入口门禁及楼栋门禁对讲系统组织测试，（）全覆盖，并填写测试记录表单
A.】1次/周
B.】1次/半月
C.】1次/月
D.】1次/天
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第9题
行业标准对没有国标而又需要在全国某个行业范围内统一技术要求所制定的标准。行标是对国标的补充，是专业性、技术性较强的标准。国标公布实施后，相应行标即行废止（）
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第10题
内部招聘流程：OA提交部门用人申请表至人力/企管部——人力/企管部发布内部招聘启事——意向应聘者与部门领导沟通，获得批准——填写内部招聘申请表并提交人力/企管部——空缺岗位属于专业技术性岗位，需进行笔试、实操考试或在线测评，根据成绩确定面试人选——参加面试、面试官填写面试记录——应聘成功者获得应聘反馈——如果通过了内部招聘面试，签署调令，如果内部招聘没有通过，落选应聘者获得应聘反馈（）
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