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[单选题]

技术性记录表单发行时,需填写()

A.受控文件更改通知单

B.受控记录样表登记表

C.管理体系制度会签表

D.受控文件清单

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D、受控文件清单
更多“技术性记录表单发行时,需填写()”相关的问题

第1题

在表单记录模式录入工单时,也需要在回访情况处填写回访意见()
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第2题

不良品退回与接收,需记录在FQC返修品记录表上,要按照表单内容填写完整()
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第3题

对于所有大于100万的技改项目,按照总部“三重一大”要求,需填写,简称“立项套表”()

A.《重大项目使用表单》

B.《开标记录》

C.《比价意见表》

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第4题

项目秩序负责人需组织园区安防系统测试,巡逻岗和监控中心岗互相配合,对项目电梯三方对讲系统、出入口门禁及楼栋门禁对讲系统组织测试,()全覆盖,并填写测试记录表单

A.】1次/周

B.】1次/半月

C.】1次/月

D.】1次/天

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第5题

在新SOP发行时,组长or线长需同时收回旧SOP,同时登记在《SOP发放/回收记录表》内,旧文件同时销毁()
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第6题

在发、受停电命令时,发令人将命令内容进行记录,受令人要填写“接触网停电作业命令票”。()
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第7题

在发、受停电命令时,发令人将命令内容进行记录,发令人要填写“接触网停电作业命令票”。()
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第8题

退件原因代码(4位):R+顺序号(3位):自然排序,指因影像问题、表单填写质量、业务规则不符等原因需要退回分行时,反馈至分行的退件理由。()
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第9题

内部招聘流程:OA提交部门用人申请表至人力/企管部——人力/企管部发布内部招聘启事——意向应聘者与部门领导沟通,获得批准——填写内部招聘申请表并提交人力/企管部——空缺岗位属于专业技术性岗位,需进行笔试、实操考试或在线测评,根据成绩确定面试人选——参加面试、面试官填写面试记录——应聘成功者获得应聘反馈——如果通过了内部招聘面试,签署调令,如果内部招聘没有通过,落选应聘者获得应聘反馈()
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第10题

电调和要令员在发、受停电命令时,必须使用标准术语,发令人要将命令内容等记入“作业命令记录”中,受令人要填写()

A.工作票

B.接触网停电作业命令票

C.作业命令

D.作业记录

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