题目
A.交替,轮流
B.二选一的
C.改变,更改
D.供选择的东西
第1题
A.导向轮
B.吸附轮
C.输送轮
D.切割轮
第2题
在下列绩效评价方法中,()的主观性强、容易发生晕轮误差。
A.交替排序法
B.配对比较法
C.人物比较法
D.行为锚定量表
第3题
A.A轮主动、B轮也是主动
B.A轮主动、B轮一直从动
C.B轮主动、A轮从动
D.A轮、B轮主从关系交替变换
第4题
A.近因效应
B.趋中倾向
C.过宽或过严倾向
D.晕轮效应
第5题
A.轮乘制
B.交替制
C.固定制
D.包乘制
第6题
第7题
A.机车可靠止轮
B.交替关闭制动缸塞门
C.制动机手柄挂好“禁动牌”
D.二人协同配合作业
第8题
第9题
第10题
A.淋巴结呈大理石样外观
B.坏死性纤维素性肠炎,形成同心轮层状扣状肿
C.消瘦贫血全身衰弱便秘与腹泻交替
D.有的皮肤复出现紫斑或坏死痂皮
第11题
A.淋巴结呈石样外观
B.坏死性纤维素性肠炎,形成同心轮层状的扣状肿
C.消瘦、贫血、全身衰弱,便秘与腹泻交替
D.有的皮肤出现紫斑或坏死痂皮
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