更多“组经理管理利益挂钩履职考评系数，若主管本人当月10号前实现有效增员，组经理履职考评得分最高加（）分”相关的问题
第1题
主管品质系数与管理津贴项目挂钩，主管品质 系数通过基本履职考评得分和强化履职考评得分计算。管理津贴项目包含默认项目及省级公司可选项目, 各档部经理的管理津贴包含哪些部分（）
A.直辖组津贴
B.培育组津贴
C.直辖部津贴
D.绩优组经理奖
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第2题
日常管理履职考评中，主管履职考评中组经理挂钩项目是（），最高系数为
A.直辖组津贴，责任津贴 1.3
B.直辖组津贴，培育组津贴 1.3
C.责任津贴， 培育组津贴 1.3
D.直辖组津贴，责任津贴 1
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第3题
日常管理履职考评中，主管履职考评中处经理挂钩项目是（），最高系数为
A.直辖组津贴，直辖处津贴，1.3
B.责任津贴，直辖组津贴，直辖处津贴，1.3
C.责任津贴，直辖处津贴，1.3
D.直辖组津贴，直辖处津贴，培育组津贴，1
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第4题
组经理的主管履职考评挂钩的管理津贴包含直辖组津贴/培育组津贴（）
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第5题
组经理及以上职级主管系列人员津贴项目中管理类津贴，主管考评系数：履职考评系数区间为0-1.3，主管个人月度参会率低于（），则履职考评系数整体为0。若计算结果超过1.3，以1.3为最终值
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第6题
收展2022版组经理履职考评：若主管个人月度参会率大于60%（含），可享受（）分底线保护；主管个人参会率低于60%的，履职考评系数直接为
A.100/0
B.80/0
C.60/0
D.50/0
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第7题
组经理履职考评系数挂钩直辖组津贴，培育组津贴（）
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第8题
主管履职考评中，组经理挂钩是直辖组津贴、培育组津贴（）
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第9题
组经理层级主管履职考评与下列哪项委托报酬项目挂钩（）
A.直辖组津贴
B.辅导津贴
C.职务津贴
D.培育组津贴
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第10题
直辖组津贴挂钩哪些项目（）
A.直辖组当月FYC
B.津贴比例
C.主管履职考评系数
D.直辖组当月自销件综合持续率系数
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第11题
主管日常考评分为日常管理考评和履职考评，日常管理考评得分系数与职务津贴挂钩，履职考评项目得分与管理津贴挂钩（）
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