组经理个人月度参会率低于60%，组经理品管得分（）

A.个人月度无故缺席次数达4次

B.个人月度参会率低于60%

C.个人月度参会率低于40%

A.100/0

B.80/0

C.60/0

D.50/0

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

A.个人月度参会率95%以上得50分

B.个人月度参会率60%—90%得40分

C.个人月度参会率60%以下得0分

A.95%（含）以上

B.80%（含）－95%

C.60%（含）－80%

D.60%

A.初次晋升组经理晋升后一年内日常考评得分给予100分的底线保护,最低个人月度参会率要求不低于80%

B.初次晋升组经理晋升后一个季度内日常考评得分给予100分的底线保护,最低个人月度参会率要求不低于60%

C.初次晋升组经理晋升后前2个季度内日常考评得分给予100分的底线保护,最低个人月度参会率要求不低于80%

D.初次晋升组经理晋升后前2个季度内日常考评得分给予100分的底线保护,最低个人月度参会率要求不低于60%

A.40%

B.60%

C.50%

A.90%（含）以上

B.80%（含）-90%