题目
A.人力资本理论的核心概念是人力资本
B.舒尔茨是人力资本理论的奠基者
C.人力资本是一种物质资本
D.人力资本理论认为,教育仅仅是一种消费活动
E.人力资本理论非常看重教育的经济功能
第1题
A.①、②、④
B.①、②、③
C.①、③、④
D.②、③、④
第2题
A.人力政策是一种就业促进政策,它主要针对的是结构性失业
B.人力政策和理论基础不是人力资本理论
C.人力政策和财务政策不能同时采用
D.人力政策的主要内容不是对失业者进行培训
第3题
A.人力资本理论不是工资的决定理论
B.边际生产力理论认为,工资取决于劳动生产力
C.均衡价格理论重点考虑了劳动力供给对工资的影响
D.工资效益影响理论认为,工资效益是决定工资水平的重要依据
E.集体谈判工资理论认为,短期工资取决于劳资双方在谈判中交涉力量的对比
第4题
A.人力资本投资的利益发生在未来
B.人力资本投资的成本发生在未来
C.人力资本投资的利益发生在当前
D.人力资本投资的成本发生在当前
第5题
A.人力资源是一切资源中最主要的资源
B.人力资本的核心是提高人口质量
C.在经济增长中,人力资本的作用大于物质资本的作用
D.教育投资应以市场供求关系为依据,以人力价格的浮动为衡量符号
第6题
A.人力资本投资理论认为,社会的财富总量是人力资本构成
B.人力资本投资的方式包括正规学校教育、在职培训、劳动力迁移等
C.无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说,人力资本投资都是越多越好
D.人力资本投资的成本发生在当前,收益产生在未来
E.人力资本投资的收益总是会超过成本
第7题
A.人力资本投资理论认为,所有的劳动者都是同质的
B.人力资本投资的成本发生在当前,收益产生在未来
C.人力资本投资的收益总是会超过成本
D.人力资本投资的方式包括正规学校教育、在职培训、劳动力流动等
E.无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说,人力资本投资都是越多越好
第8题
A.②③
B. ②③④
C. ①②④
D.③④
第9题
下列关于人力资本的说法中正确的是()
A 其他条件一定,劳动者的年龄越大,人力资本一定越大
B 人力资本是一个人未来劳动收入的终值
C 其他条件一定,人力资本与劳动者的年薪增长率相关
D 同一公司的员工有相同的人力资本曲线
第10题
A.开创者是美国著名经济学家西奥多·舒尔茨
B.提出了资本、土地、劳动、企业家以及知识共同创造价值
C.人力资本重点强调了人所具有的智力、受过的教育与培训以及所掌握的工作经验等的重要性
D.人力资本包括在教育、培训以及劳动力迁移等此类活动中积累的所有投资
第11题
A.西方经济学家亚当·斯密提出并发展了人力资本理论
B.人力资本理论等同于工资决定理论
C.在人力资本投资中保健支出是最主要的
D.人力资本对经济增长起着十分重要的作用,也对个人的工资收入水平产生重要的影响
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