题目
A.培训课程教材应切合学员的实际需要
B.资料包的使用
C.利用一切可开发的学习资源组成活的教材
D.打破传统的教科书体系
E.设计视听材料
第1题
A.培训教材是培训课程的部分
B.培训教材是培训课程内容的表现形式
C.培训教材是培训课程的基础
D.培训教材是培训课程内容和形式的具体化
E.培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计、开发的
第6题
B.原则上,课程清单中的课程主要来源于技能项,也可以涵盖工厂、车间/部门的其它培训课程
C.课程清单也包括了培训教材的开发/回顾计划;对应培训教材的呈现形式:可以是PPT的形式,也可以是其它形式, 可以不做强制要求,但涉及的培训内容必须完整、逻辑清晰,准确无误
D.培训教材应当有对应的考试题库,最好与培训教材同步编写,考试范围能够覆盖对应技能项的所有关键内容,且准确无误
第7题
A.一对一定制培训:如线上远程培训,课程介绍《目标管理》、《沟通技巧》…
B.一对一专属辅导:如微信社群学习工作坊
C.以教带学实践:储备人才辅导带教新人
D.团队管理见习:门店开发辅导
第8题
A.指导开展培训项目开发的基础性工作
B.指导培训课程、培训教材开发的基础性工作
C.指导开展培训评估、人员甄选、岗位职务描述等方面的基础工作
D.指导开展职业培训教学的基础性工作
E.指导企业培训工作人员根据企业要求,制定培训工作计划
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