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[多选题]

下列关于培训教材与培训课程关系的表述中正确的有()。

A.培训教材是培训课程的部分

B.培训教材是培训课程内容的表现形式

C.培训教材是培训课程的基础

D.培训教材是培训课程内容和形式的具体化

E.培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计、开发的

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更多“下列关于培训教材与培训课程关系的表述中正确的有()。”相关的问题

第1题

下列关于法国警察教育培训表述正确的有()。

A.建立有完整的教育培训体系

B.重视警察院校师资队伍的建设

C.建立有较高水平、开放动态的教师队伍

D.贴近实战的课程设置与教学方式

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第2题

‍‍ 下列选项中,不属于培训课程设计程序中设计内容的是‍‍

A.安排课程内容

B. 准备培训教材

C. 编制出课程评价方案

D. 预设课程计划

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第3题

以下对课程清单描述正确的是()
A.课程清单,作为工厂、车间/部门培训教材的总目录,概括介绍培训教材的主要内容和相关信息;在识别培训需求/差距、制定培训计划时,能够快速定位培训教材,选择培训讲师、安排培训时间、确定培训时长等

B.原则上,课程清单中的课程主要来源于技能项,也可以涵盖工厂、车间/部门的其它培训课程

C.课程清单也包括了培训教材的开发/回顾计划;对应培训教材的呈现形式:可以是PPT的形式,也可以是其它形式, 可以不做强制要求,但涉及的培训内容必须完整、逻辑清晰,准确无误

D.培训教材应当有对应的考试题库,最好与培训教材同步编写,考试范围能够覆盖对应技能项的所有关键内容,且准确无误

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第4题

下列选项中,关于娱乐与培训的关系,表述不正确的是:()

A.缺乏娱乐成分的培训易使人疲惫

B.娱乐是培训的润滑剂

C.娱乐占培训的 30%为宜

D.娱乐是手段,培训是目的

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第5题

关于培训与开发和人力资源管理其他职能模块之间的关系,下列表述错误的是()。

A.职位分析是实施培训与开发活动的重要基础之一

B.培训与开发是人力资源规划得以顺利实施的重要保证

C.培训与开发同绩效管理的关系相对不是很紧密

D.良好的员工关系对培训与开发有着巨大的推动作用

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第6题

关于培训与开发和人力资源管理其他职能模块之间的关系,下列表述错误的是()

A.职位分析是实施培训和开发活动的重要基础之一

B.人力资源规划是培训与开发得以顺利实施的重要保证

C.培训与开发和绩效管理的关系相对不是很紧密

D.良好的员工关系对培训与开发有着巨大的推动作用

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第7题

3、关于培训与开发和人力资源管理其他职能模块之间的关系,下列表述错误的是()。

A.职位分析是实施培训与开发活动的重要基础之一

B.人力资源规划是培训与开发得以顺利实实施的重要保证

C.培训与可开发同绩效管理的关系相对不是很紧密

D.良好的员工关系对培训与开发有着巨大的推动作用小

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第8题

关于员工培训,以下表述错误的是()

A.凡外出培训的员工,在接受培训前应与公司签订《培训合同》

B.培训回到公司后不用给同事转训

C.对在培训中所获得的培训教材、结业证书、技术资料等,可以转交、拷贝、或传授给其他公司或个人

D.公司同意外出培训产生的交通费、住宿费自己承担

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第9题

根据《月度培训计划》,财务中心组织编制各课程的培训教材()
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第10题

培训教材是培训课程的基本要素之一,是培训()的表现形式。

A.计划

B.环节

C.课程内容

D.效果

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