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[单选题]

在奖励性绩效分配方案中，关于护士职称系数、学历系数、院龄系数、出勤天数、工作质量考核得分系数的正确选项是（）

A.护士职称0.25、学历0.15、院龄0.1、出勤0.1、工作质量0.45

B.护士职称0.25、学历0.15、院龄0.1、出勤0.1、工作质量0.35

C.护士职称0.25、学历0.15、院龄0.1、出勤0.1、工作质量0.4

D.护士职称0.3、学历0.15、院龄0.1、出勤0.1、工作质量0

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C、护士职称0.25、学历0.15、院龄0.1、出勤0.1、工作质量0.4
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第1题

年度考核为优秀等次或评为省水文系统以上综合先进个人的，可增加当年奖励性绩效分配系数多少？

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第2题

医院奖励性绩效工资考核方案的基本原则包括（）

A.效率优先

B.兼顾公平

C.有效激励

D.按劳分配与按生产要素分配相结合

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第3题

《关于深化事业单位工作人员收入分配制度改革的意见》明确，奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献。（)
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第4题

绩效工资分为()和()。

A.基础性绩效工资

B.奖励性绩效工资

C.工龄工资

D.职称工资

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第5题

《关于深化事业单位工作人员收入分配制度改革的意见》明确，奖励性绩效工资主要体现经济发展水平、岗位职责、工作量和实际贡献等因素。（)
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第6题

护理人员绩效分配中，无执业证护士绩效按照（）系数发放

A.0.8

B.0.5

C.1

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第7题

护士绩效工资来源于职称系数、年资系数、班次积分、满意度、岗位积分、功效积分，可采取书面签字、科室公示等查询（）
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第8题

绩效工资是事业单位收入分配中机动的部分，占事业单位工作人员工资的比重较大，分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分。（)
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第9题

护理人员绩效考核原则（）

A．实行护理人员绩效考核制度

B．护士绩效考核结果与绩效工资、奖励、职称评聘挂钩

C．护士绩效工资实行科室内分配模式

D．以上都是

E．以上都不是

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第10题

根据本课程，教师绩效制度改革提出，要增加职称在绩效工资分配中的权重。（）
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第11题

目前，薪酬激励的一个重要手段是以股权为基础的奖励性分配。这属于薪酬激励发展趋势中的（)。

A.薪酬激励的绩效化

B.薪酬激励的长期化

C.薪酬激励的多样化

D.薪酬激励的创新化

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